岗位职责：1、寻找公司所需人才，及时向公司推荐；2、组织实施招聘工作，参与应聘人员的初试筛选；3、制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；4、组织公司的绩效考核工作，处理员工的申诉情况；5、负责员工工资、奖金、劳保、福利、加班费等各种津贴报表的审核；6、代表公司与员工签订劳动合同，处理与劳动合同相关的事宜；7、进行各类人事档案的归档保管工作；8、负责其他领导交办的临时工作。任职要求：1、年龄25-35岁，大专及以上学历；2、人力资源相关专业（非必要），有制造业同岗位工作经验（优先）；3、熟悉人力资源6大模块，且能够独立完成一到两个模块工作；4、熟悉基本的劳动合同法法及工伤保险条例等。
（重庆巴南区力扬工业） 查看地图
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