保底6千+客户管理实习生

岗位职责

注意注意：年龄18——35岁！！！生命不息，奋斗不止，欢迎加入有梦想的大家庭!！!【薪资体系】1、带薪培训：底薪4000-8000＋50%-70%绩效提成+补助+福利+年终奖，月薪过万，上不封顶。2、同时设奖励（日、周、月、年）照常发放，外加各种福利。3、挑战高薪工资：销售业绩提成50%以上，无任何工作业绩量的要求，挑战高薪直接选择拿高业绩提成薪资将会达到8000~12000【晋升机制】销售代表—项目经理-销售组长-营业经理-销售主管—区域经理-销售总监—副经理—分公司经理，公司内部晋升机制，凭能力晋升，无空降，公平公正（如果你心怀梦想，我们带你走上人生小巅峰）这里没有后来者只有后来居上者！【培训机制】1、岗前培训+项目知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练（自信心，勇气，口语表达能力，恐惧，洞察力等）培训等.2、一经录用，部门销售主管、销售总监手把手、一带一，直到自己可以独立销售，不用担心没有经验。【岗位职责】1、线上线下多方面整合营销，实体项目销售，效率更直接，团队协作式工作方式。2、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系；开拓新市场，发展新客户，增加项目销售范围。3、团队合作精神非常融洽，不用担心没有经验。【岗位要求】1、16—35岁，有志青年。2、有上进心，对*有强烈欲望，并能完全展现个人能力者。3、有创新意识,思维活跃,有工作热忱。4、应届毕业生、退伍军人以及有销售经验者优先录用。【公司福利】1.优质的办公环境2.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划,高额现金奖物质励，高提成，奖金，补助，对一成不变的薪资说NO！3.每天水果零食下午茶必不可少！（coffee、应季水果、各地特产、