岗位职责：1.协助培训副经理做好管辖区人员梯队建设，根据培训计划，落地执行培训方案；2.统一门店执行标准，稳固门店QSC水平，优化操作流程；3.培训技能，传播文化，确保区域能够培养出符合公司发展需求的人员；4.完成营运督导以下级别训练计划、并追踪完成相关计划的落实；5.协助训练经理完成培训相关制度以及培训流程的工作；6.协助训练经理编制培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；7.完成上级交代的任务。岗位要求：1.三年以上连锁餐饮管理经验,熟悉连锁餐厅操作及运营模式;2.熟练使用办公软件、良好的写作能力，能独立完成工作报告;3.具有较好的执行力和解决复杂问题的能力；4.有培训热情与教学愿望；5.有肯德基、麦当劳相关工作经验的优先考虑。6.可适应四川省内出差。福利:五险一金，周末双休，年终奖，高温补贴、节日补贴，部门聚餐补贴，旅游假及补贴，工龄工资，年假，法定假日，每年考核调薪。年龄要求：20-40岁职能类别：培训督导关键字：教学培训办公软件培训计划qsc写作麦当劳培训考核培训方案连锁餐饮管理
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