1.协助总经理做好日常管理。2.对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导、监督考核。3.了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况。4.激发团队士气，培养良好的团队精神。5.配合人事部完成优秀人才的筛选及面试。6.岗位职责优化与监督落实。任职要求：1.全日制本科及以上。2.工作经验：5年以上团队管理经验。3.性格特质:自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强。年龄要求：30-45岁职能类别：副总经理/副总裁关键字：团队管理日常管理辅导训练服务客户人才筛选监督考核
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