岗位描述：1、负责建立教学、教研体系，按各校区要求完成全年教学工作安排；2、根据业务发展需要，组织制定合理的教学课程规划，以提供有效的教学服务；3、负责建立教案资料库，进行教学工作的反馈与分析；4、收集课件后的学习反馈信息，不断完善提升课件的质量；5、组织策划与设计教学活动，监督实施，总结教学培训过程中出现的问题并改进；6、建立日常教研活动体系，并给予指导和建议。任职资格：1、本科及以上学历，美术相关专业，具备教师资格证；2、二年以上教育培训行业从业经历，一年以上团队管理经验；3、具有丰富的教学、教务管理经验，优秀的团队建设、协调和管理能力；4、沟通及抗压力强，能适应高强度的工作。 薪酬构成 ：高额保底薪资 + 课消提成+续班学费提成+绩效奖金+补助+福利关怀体系 ：社保齐全+特殊关怀+节日问候+15天年假+单间宿舍+双休（端午节、中秋节、春节均有节日惊喜）；红喜道贺等！员工活动：生日会、团建活动、聚餐活动、年会活动、亲子福利等。节假日福利：享受*规定的所有假期及暑期、*等福利假，带薪年假，婚假，产假，陪产假，病假等；培训发展：入职即参加入职培训，帮助员工快速适应。技能提升培训，岗位晋升培训，外部精英培训。晋升通道：尊重人才，公平竞争，良好晋升通道，享受职务津贴；应聘面试需带好个人简历，准备15分钟试讲内容。
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