一、工作职责：1、根据公司人力配置计划组织实施招聘；2、精准把握岗位任职要求选聘合适人才；3、做好招聘的预测与分析；4、建立广泛的人才引进渠道；5、做人每月的人才招聘分析报表二、任职要求：1、必须2年以上机械制造行业专职招聘工作经验（必备条件）；2、有广泛的人员招聘渠道；3、擅长一线技能人才的招聘；4、大专及以上学历。待遇：5000元（试用期80%），单双休职能类别：招聘专员/助理关键字：HRBP机械制造人员招聘
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