岗位描述:1、负责建立教学、教研体系,按各校区要求完成全年教学工作安排;2、根据业务发展需要,组织制定合理的教学课程规划,以提供有效的教学服务;3、负责建立教案资料库,进行教学工作的反馈与分析;4、收集课件后的学习反馈信息,不断完善提升课件的质量;5、组织策划与设计教学活动,监督实施,总结教学培训过程中出现的问题并改进;6、建立日常教研活动体系,并给予指导和建议。任职资格:1、大专及以上学历,书法相关专业,具备教师资格证或***/省级协会会员资格;2、二年以上教育培训行业从业经历,一年以上团队管理经验;3、具有丰富的教学、教务管理经验,优秀的团队建设、协调和管理能力;4、沟通及抗压力强,能适应高强度的工作。 薪酬构成 :高额保底薪资 + 课消提成+续班学费提成+绩效奖金+补助+福利关怀体系 :社保齐全+特殊关怀+节日问候+15天年假+单间宿舍+双休(端午节、中秋节、春节均有节日惊喜);红喜道贺等!员工活动:生日会、团建活动、聚餐活动、年会活动、亲子福利等。节假日福利:享受*规定的所有假期及暑期、*等福利假,带薪年假,婚假,产假,陪产假,病假等;培训发展:入职即参加入职培训,帮助员工快速适应。技能提升培训,岗位晋升培训,外部精英培训。晋升通道:尊重人才,公平竞争,良好晋升通道(有能力者,一年可升为学科组长,两年可升为教学主任,享受职务津贴);应聘面试需带好个人简历,准备15分钟试讲内容。