A.岗位待遇1.年收入12-18w;2.五险一金+津补贴+节假日福利。B.岗位职责1、负责集团下属子公*修团队的管理和技术培训,指导各子公司生产车间设备日常维修。2、负责机修人员考核方案的制定和实施;2、制定设备维护、保养、修理规范,编写设备操作规程;3、负责制定设备检修保养计划,监督各项目机修人员按时保质保量完成检修工作;4、定期分析设备运行记录情况,消除设备运行隐患;5、参与工程项目,设备的安装、调试工作。C.任职要求:1、机电一体化、机械等相关专业大专及以上学历,特别优秀者可放宽学历至中专;2、擅长选矿设备的维修保养,有团队管理带教经验;3、具备低压电工证、焊工证。4、吃苦耐劳,热爱机械维修,爱学习交流。5、能接受出差。年龄要求:24-50岁职能类别:机械维修/保养关键字:焊工证电工证团队管理选矿设备皮带破碎机跳汰机矿山机械低压电工证
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